作者:BOBapp

浅谈弗格森的战术智慧:改变了曼联遇强不弱但是遇弱不强的毛病

英国时间3月24日,弗格森的纪录片讲述到了他对曼联“如何改正毛病”的关键点,笔者认为老爵爷的战术智慧,对现在的曼联有帮助,因为现在的红魔与老爵爷执教曼联初期的毛病很像。所以笔者就浅谈弗格森的战术智慧——改变了曼联遇强不弱,但是遇弱不强的毛病。老爵爷当时是中途接手曼联的,通过半个赛季的改造后,曼联迎来了一个完整的赛季,他们获得了联赛第二,这是弗格森执教红魔第一个完整赛季的成绩。在那个赛季亚军的积分,虽然距离冠军利物浦还有9分(当时英格兰顶级比赛没有这么多,所以九分的差距很大了),但是比较上赛季的成绩,已经是一个可喜可贺的进步。

不过在进步的同时,弗格森不得不面对一个问题:曼联出现了遇强不弱,但是遇弱也不强的毛病,说白了这个毛病与本赛季的红魔很像。在那个赛季曼联0:0打平阿森纳这样的强队,与当时在联赛中无敌的利物浦,也战平了。并且他们还2:2打平森林队,尤其在客场2-1战胜枪手,都是他们当时遇强不弱的体现。这与本赛季的红魔如出一辙——本赛季曼联终结了利物浦的连胜纪录,并且在主场客场“双杀”瓜迪奥拉领衔的曼城,并且也战胜了穆里尼奥执教的热刺,这就是他们本赛季遇强不弱的体现。然而在本赛季的曼联,也输掉了很多莫名其妙的比赛,不然的话他们的名次还能往上走。

在弗格森执教曼联的第一个完整赛季,红魔整个赛季才输掉5场比赛。当时的曼联遇强不弱是因为,老爵爷认真打造的防线发挥出色,确保了红魔多次在与对手强大进攻的作用之下不失球,给了前场球员们足够的信心。不过曼联遇弱不强的原因,就是他们的攻击线存在着套路简单,以及对对手防线洞察能力不足的问题,与现在的曼联也类似。另外,令当时曼联球迷们惊喜的是,红魔在主客场都与当时无敌的利物浦斗个旗鼓相当。主场1:1战平了对手,客场3:3让利物浦“吓出一身冷汗“,丝毫没有落在下风,这显示了红魔当时就具有与超一流强队能够掰手腕的实力。

弗格森的战术智慧,就在改正这个毛病的时候体现出来:他首先对于红魔在循环赛制的联赛中成绩起伏不定的问题,进行了强硬整顿,红魔也一改过去几年来只善打硬战,遇强不弱但却遇弱不强的老毛病得到了长足的改善,曼联的场面和数据都有了很大的提升。面对强大的对手,红魔的比赛打得十分精彩,能够和对手强硬对打,十分具有观赏性。而对阵中下游球队的时候,老爵爷在保证防守的同时,则显得更加进取,也丰富了球队的套路。弗格森会不断地鼓励曼联球员压出去进攻,打对手猝不及防,力争通过频繁进攻消灭敌人,在场面和数据都占据优势。

红魔当初打这些球队都具备了优势,也顺利抢分。因为对手往往是一开始当红魔是中游球队,毕竟弗格森刚接手的时候,曼联在低谷期。不过红魔每一次都给他们大大的惊吓,这支球队的勇猛和凶狠,也是老爵爷的智慧体现。很少球队能够在红魔的攻势下全身而退,而稳固的后防线也让红魔坚持到了最后,在场面优势和实际进攻中,都取得了很不错的效果。值得一提的是,曼联遇强不弱,但是遇弱不强的毛病,是在弗格森执教曼联第一个完整赛季体现出来的,本赛季恰好是索尔斯克亚执教红魔第一个完整的赛季,他能够拥有老爵爷的战术智慧吗?让我们拭目以待。

原创 弗格森执教曼联第一个完整的赛季把球队名次定义为“惊喜排名”

英国时间3月24日,弗格森的纪录片讲述到了他对曼联“如何改正毛病”的关键点,笔者认为老爵爷的战术智慧,对现在的曼联有帮助,因为现在的红魔与老爵爷执教曼联初期的毛病很像。所以笔者就浅谈弗格森的战术智慧——改变了曼联遇强不弱,但是遇弱不强的毛病。老爵爷当时是中途接手曼联的,通过半个赛季的改造后,曼联迎来了一个完整的赛季,他们获得了联赛第二,这是弗格森执教红魔第一个完整赛季的成绩。在那个赛季亚军的积分,虽然距离冠军利物浦还有9分(当时英格兰顶级比赛没有这么多,所以九分的差距很大了),但是比较上赛季的成绩,已经是一个可喜可贺的进步。

不过在进步的同时,弗格森不得不面对一个问题:曼联出现了遇强不弱,但是遇弱也不强的毛病,说白了这个毛病与本赛季的红魔很像。在那个赛季曼联0:0打平阿森纳这样的强队,与当时在联赛中无敌的利物浦,也战平了。并且他们还2:2打平森林队,尤其在客场2-1战胜枪手,都是他们当时遇强不弱的体现。这与本赛季的红魔如出一辙——本赛季曼联终结了利物浦的连胜纪录,并且在主场客场“双杀”瓜迪奥拉领衔的曼城,并且也战胜了穆里尼奥执教的,这就是他们本赛季遇强不弱的体现。然而在本赛季的曼联,也输掉了很多莫名其妙的比赛,不然的话他们的名次还能往上走。

在弗格森执教曼联的第一个完整赛季,红魔整个赛季才输掉5场比赛。当时的曼联遇强不弱是因为,老爵爷认真打造的防线发挥出色,确保了红魔多次在与对手强大进攻的作用之下不失球,给了前场球员们足够的信心。不过曼联遇弱不强的原因,就是他们的攻击线存在着套路简单,以及对对手防线洞察能力不足的问题,与现在的曼联也类似。另外,令当时曼联球迷们惊喜的是,红魔在主客场都与当时无敌的利物浦斗个旗鼓相当。主场1:1战平了对手,客场3:3让利物浦“吓出一身冷汗“,丝毫没有落在下风,这显示了红魔当时就具有与超一流强队能够掰手腕的实力。

科菲特原总经理助理请假被辞退 要求补偿年薪20%增幅

新浪财经讯 近日裁判文书网公布一则判决书显示,原新三板挂牌企业科菲特原总经理助理在多次请假后与公司达成合意解除合同,之后却又因《劳动合同》中的“工资增长幅度不低于20%”提出仲裁,双方均对仲裁结果不满后又起诉并上诉。

2010年11月9日,薛某某入职科菲特,入职岗位为财务部部长。2014年9月30日起,薛某某被任命为总经理助理,负责行政、人事等日常事务。

自2016年10月20日起,薛某某因私事三次向公司请假,均通过公司OA系统审批,请假期至2016年11月6日。

2016年11月21日,科菲特向薛某某发出《通知函》要求其于2016年11月23日之前来公司办理离职手续,否则自2016年11月24日起公司将按自动离职方式处理。

2016年11月23日,薛某某向科菲特发出了《回复函》,说明自身情况以及交接相关工作。

2017年1月6日,薛某某申请仲裁,并提交《劳动合同》和《请假条》各一份,《劳动合同》中载明确保每一年的工资增长幅度不低于20%等等,《请假条》内容为批准其请假时间延长至11月30日。

2017年12月10日,仲裁委裁决:不支持薛某某申请支付2016年1月至2016年10月间未领的年薪工资差额4.06万元;科菲特支付薛某某从2014年至2016年11月期间年薪工资的20%增长部分合计23.53万元,经济赔偿金20.55万元。

一审法院认为薛某某虽然提供盖有公章的劳动合同,但不能证明其主张的双方约定年工资增长20%的事实。一方面其劳动合同原件中无签订时间,且与2013年在人社部门备案的劳动合同不一致,备案合同中没有工资增长的约定,使人对此劳动合同的真实性产生合理怀疑;另一方面从薛某某的工资发放情况来看,2012、2013年年薪为15万元,2014年至2016年年薪为18万元,均先每月发放部分,其余年终发放,并无每年增涨20%的情况,即实际履行与合同约定不相符合。

另外,对于薛某某出示的请假时间延长至11月30日的《请假条》不予认定,因为其在接收到解雇邮件的回函中,对公司提出解除劳动合同的意见不持异议,仅是表示不能亲自到公司办理离职手续,对解除劳动合同后的相关事务、物品进行了交接与安排,应认定为双方对解除劳动合同达成合意,是协商解除。鉴于薛某某解除劳动合同前12个月的月平均工资高于盐城地区2015年度职工月平均工资的三倍,故经济补偿标准按盐城地区2015年职工月平均工资的三倍计算为8.75万元。

同时根据薛某某工资的发放来看,工资实行年薪制,其工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点,其主张依据标准工时制计算加班工资理由不能成立。因此,一审法院审理后判决科菲特支付薛某某经济补偿金8.75万元。

曼晚:曼联方面认为球迷对林加德的辱骂已经太过火了

据《曼彻斯特晚报》报道,曼联方面表示,在足总杯第五轮战胜德比郡后球迷们对林加德的辱骂“越过了界限”,他们将联系德比郡进一步调查此事。

社交媒体上的一段视频显示,在被换下场进入替补席前,一名球迷反复对林加德说出了“滚蛋”,并称他为“狗屎”等侮辱性词汇。在他为年轻球迷签名时,另一名球迷大喊:“零进球,零助攻!”这指的是林加德在2018年12月到目前为止在英超联赛的糟糕表现。

一名曼联发言人表示,俱乐部将完全谴责林加德受到的伤害,曼联希望联系德比郡,以确定这家俱乐部是否能够协助他们的调查,视频中还不清楚口吐芬芳的是否为曼联球迷。

27岁的林加德在普莱德公园球场迎来了首发出场,他自元旦以来就没有在英超联赛中首发过,本赛季到目前为止只打进了两球。很多曼联球迷都把林加德当成了替罪羊,今年早些时候林加德任命拉伊奥拉为自己的经纪人,他在去年夏天还分享了一段粗俗的社交媒体视频,因此受到了广泛的批评。

林加德与曼联的合同即将到期,虽然俱乐部可以选择再续约一年,但他自2018年世界杯以来的糟糕表现可能会导致他在今年夏季离开球队。索斯盖特在去年10月份就将林加德踢出了英格兰国家队,而这位曼联前锋在欧洲杯上重新占据一席之地的机会似乎很渺茫。

曼联主帅索尔斯克亚被问及林加德在3-0战胜德比郡时的表现,他表示:“他和其他队员一样。我认为我们很专业,很努力。开始无论是对球队还是对他来说都不顺心,但随着比赛的进行,他进步了。”

林加德在2014-15赛季的英超揭幕战中迎来曼联队的首秀,并曾在2015-16赛季足总杯决赛、2016年社区盾以及2016-17赛季的联赛杯决赛中都打进过精彩进球。

“果冻腐乳”就“暖心粥” 曼玲与佐大狮的“天仙配”

作为外卖三大单王之一,基于群众基础广、出餐极易标准化、强复购的优势,粥界一直是人来人往热热闹闹的,借问 “头牌”何处有,吃客遥指曼玲粥。曼玲粥店在立足传统快餐的基础上,大胆创新餐品与物控管理,融入互联网现代餐饮理念,自2012年成立以来,全国已近千余家店面,遍布上海、北京、深圳、西安、成都、杭州、合肥、南京等最具商业价值的商业圈。

粥是流质食品,相对米饭、粉面来说“吃不饱”,因此部分消费者会放弃选择粥作为正餐。为了让顾客能够吃饱吃好,曼玲粥店第一步就是增加粥的分量至750克,此外,还加入了蒸饺、小油条、小笼包、春卷、糕点等餐品,提供多品类组合选择,这样可以让早餐吃粥的习惯自然延续到午餐、晚餐、夜宵中,让粥真正成为全时段餐品。

据说曼玲粥店还会让先消费者免费喝粥,再根据他们的反馈调整粥的口味和种类。从清粥到皮蛋瘦肉粥、干贝虾仁粥、经典鲍鱼粥,到芋头丁粥、核桃红枣桂圆粥、薏米红豆粥等……从低端到高端,从甜口到咸口,与诸多食材高度融合,在品类上不断创新迭代,持续给消费者带来新鲜感和极佳的体验感。曼玲粥店创始人邓公断曾指出,“要围绕消费者不知道吃什么的痛点形成解决方案,让消费者惊讶:原来粥还能这样吃。”

“我们有个共识,就是绝对不能忽视顾客的差评,必须要及时采取措施。比如我们会因为顾客的一个差评而即刻免费送一碗粥过去,这对当时做外卖的商家来说是不可想象的。”邓公断如此描述道,为实现零差评,曼玲还制定了“神秘客人”制度,暨面向全国招募了约200名经常出差的“神秘客人”,他们会向各个曼玲粥店点单,然后将体验反馈给相关负责人。据说,邓公断本人也时不时化身“神秘客人”去“找茬”,始终用挑剔的标准审视、打磨产品及服务,力图将差评扼杀在摇篮中。

外卖餐品不同于堂食的最大一点是,一旦瑕疵产品送到消费者手中后,根本没有“解释权”,所以产品的细节必须做到极致。“除了食品源头和烹饪技巧上持续努力探索,让粥品送到顾客手中时仍然保证口味和口感外,就连外卖包装上的一个通气孔就实验了近百次。” 邓公断说。

粥口味清淡,所以需要搭配一些小菜,除了佐大狮辣酱、海带、榨菜等,最近曼玲又引入了佐大狮新品——滑冻腐乳。佐大狮大块香辣滑冻腐乳,首创“果冻+腐乳”形式,通过特殊工艺对腐乳汁进行凝固,如果冻般外观及Q弹爽滑口感,呈半晶莹态状,漂亮的不像实力派,用勺子拍打“Duang~Duang~Duang”,拍照发圈传抖音,满足了90后消费者好玩、社交的需求。用筷子轻刮一下,放在嘴里细抿,香的热烈,辣的绚烂,就粥简直是天生的CP,满足了消费者既“清”又“重”的口味需求。而且,佐大狮滑冻腐乳一人份36克的独立预包装,一餐一块,随开随吃,干净卫生,提升了餐品出餐效率,保障了餐品的标准化水平。

创立于2018年11月的佐大狮,为让外卖更好吃,针对一人食外卖佐餐产品,提供从佐餐产品的甄选、研发、销售及品牌推广等方面的产品和配套服务,已形成“酸辣咸香”等多元口味的酱、小菜等共计15款佐餐产品,产品已覆盖239个城市,与近10000餐饮品牌合作,服务了50000多家餐饮门店,已为餐饮商家多赚超100000000元。

截至目前,曼玲粥店已经在全国开出1000多家,并保持着平均每天2家加盟店的速度,正在向“十城万店”的战略目标发展。多年深厚积淀的曼玲粥店,注定不凡。

贝弗利:碰到湖人他们不会有7个主场因为快船会4-0横扫他们

随着新型冠状病毒的流行,NBA已经停摆一周多的时间。基于劳资协议中的不可抗力条款,比赛的取消和收入的损失让联盟的财务灵活度大大降低。

联盟最新的备忘录表示,NBA计划在4月15日发薪日之前,将联盟的指导意见告知各支球队和球员。据ESPN薪资专家鲍比·马克斯透露,在4月1日发放薪水之后,大多数球员将会收到本赛季薪水中的90%。

其实今年应该是一个非常精彩的赛季,由于完全体金州勇士彻底解体,而莱昂纳德选择加盟洛杉矶快船,所以本赛季并没有鹤立鸡群的球队;无论是东部的密尔沃基雄鹿、凯尔特人、多伦多猛龙、迈阿密热火,还是西部的洛杉矶快船、洛杉矶湖人、休斯顿火箭都有希望获得本赛季的总冠军。各支争冠球队的碰撞胜负更加有悬念,尤其是洛杉矶德比,真是火星撞地球的碰撞。

近日,丹尼-格林谈到季后赛湖人和快船的情景,他认为如果湖人和快船在季后赛碰面,那对快船来说,那就是七场客场比赛。那是湖人的球馆,虽然他们的主场也是斯坦普斯中心,他们会改变地板的油漆还有所有这一类的东西,但是相信我,对湖人来说,那就是七个主场。快船只有祈祷他们不要碰到湖人,但我认为这是难以避免的。在得知这个消息后,快船的后卫贝弗利反驳道:“碰到洛杉矶湖人他们不会有7个主场,因为快船会4-0横扫他们。”

本赛季开始之前,湖人和快船就被认为将在西部决赛相遇。而在NBA因为新冠疫情被迫停赛之前,湖人和快船分列西部第一和第二。常规赛,湖人和快船交手三次,快船2胜1负,以微弱的优势领先。

不过,无论是在对阵雄鹿,还是对阵快船,我们看到了季后赛模式的勒布朗。在这个模式下,湖人的很多问题都迎刃而解:詹姆斯可以凿穿联盟第一的护框实力,也能攻破新一代“四大名捕”的锋线群,或者这么说——勒布朗依然是勒布朗。

这是湖人最小也最大的问题:勒布朗可以解决一切,但你需要为他争取时间。湖人需要在防守端施压,竭力降低小卡和乔治的效率,湖人也需要在进攻端让浓眉撑住输出,每多撑一秒、多让勒布朗休息一秒,湖人在关键时刻就能更多一分胜算。所以贝弗利想横扫湖人,要看勒布朗-詹姆斯的状态如何,假如这名老将状态不佳,快船会击败紫金军。假如詹姆斯一直保持季后赛模式,恐怕快船不仅别想横扫湖人,是否能够战胜他们还是一个问题。

布克和米切尔同龄人间的巅峰对决谁才是13顺位的天赋继承人

对于热爱篮球的人来说,2020年最糟糕的或许不是NBA的停摆,而是科比的不幸离世。1996年的天赋高中生,20年光辉璀璨的职业生涯,13顺位史上的最强王者,这是我们留下的对于科比的全部记忆。

疫情导致的停摆终将过去,可是科比的离开却无法反转。当我们再回望1996年时,距离科比驾临洛杉矶不久,两位少年先后出生在美国。日后,他们相继以13顺位的身份加盟NBA,在科比淡出联盟之际,迅速接过前辈的衣钵,成为得分后卫位置上的一代双骄。他们就是太阳队的德文·布克和爵士队的多诺万·米切尔,两个同龄人中的佼佼者,得分后卫中的一代翘楚。

对于布克和米切尔这对组合来说,他们有太多的相似之处;出生在相同的年岁,选秀中相同的顺位、球场上相同的位置,进入联盟之后也迅速成为球队的大当家。除此之外,他们的相似性还在继续,进入联盟的首年都入选了最佳新秀第一阵容,2018年的全明星周末分别捧杯三分球大赛冠军和扣篮大赛冠军,而到了本赛季,他们又共同携手第一次进入全明星替补阵容。

所以对于布克和米切尔来说,他们这对同龄人之间的正面较量,到底谁才是13顺位的天赋继承人?我们一起从几个方面来一探究竟!基本情况

德文·布克出生于1996年10月,现在还不满24周岁。他身高达到6英尺5英寸(195.58cm),体重206磅(93.4kg)。大一毕业后,布克就报名参加NBA选秀,最终他在首轮第十三顺位被菲尼克斯太阳选中。来到凤凰城之后,他迅速成为菲尼克斯的宠儿,成为继之后最受期待的后卫球员。

效力于肯塔基大学期间,布克就以投射著称,他以场均41.1%的三分球命中率入选了东南联盟的最佳阵容并当选了赛季最佳第六人。进入联盟的首个赛季,布克就开始不断刷新着自己生涯的各项记录,并成为詹姆斯、科比和杜兰特之后最年轻的千分先生。

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本学者库通过AMiner智能引擎自动收集中国科学院院士及其相关信息(基本信息、研究兴趣等),自动集成了学者的论文和专著等信息。中国科学院,简称“中科院”,是国家科学技术方面最高学术机构和全国自然科学与高新技术综合研究发展中心。本学者库收集1458位中科院专家学者,分析学者研究情况并向公众免费开放。

中国工程院(CAE)院士学者库 共1152人,截止2017年 本学者库通过AMiner智能引擎自动收集中国工程院院士及其相关信息(基本信息、研究兴趣等),自动集成了学者的论文和专著等信息。 中国工程院(Chinese Academy of Engineering)于1994年6月3日在北京成立,是中国工程技术界最高荣誉性、咨询性学术机构,国务院直属事业单位。 据2016年10月中国工程院官网显示,中国工程院共有院士835人、外籍院士49人、已故院士169人、…

中国人民银行行长易纲会见美联储主席鲍威尔

【中国人民银行行长易纲会见美联储主席鲍威尔】2019年10月17日,中国人民银行行长易纲在华盛顿会见了美联储主席杰罗姆鲍威尔,双方交换了对中美经济金融形势、货币政策等议题的看法。(央行网站)

2019年10月17日,中国人民行长易纲在华盛顿会见了美联储主席杰罗姆·鲍威尔,双方交换了对中美经济金融形势、货币政策等议题的看法。

2019年10月17日,中国人民行长易纲在美盛顿出席国际货币基金组织/世界银行年会系列会议期间,会见了国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃。双方主要讨论了全球经济金融形势、中国与国际货币基金组织合作等问题。陈雨露副行长参加了会见。

2019年10月17日,中国人民银行行长易纲会见了国际货币与金融委员会主席、南非央行行长康亚戈,双方就全球经济金融形势、基金组织份额改革等问题进行了讨论。

2019年10月17日,中国人民银行行长易纲会见了英国财政大臣贾维德,双方就两国经济金融形势、双边金融合作、中国金融改革与市场开放等议题交换了意见。

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埃德森集团

集团概况埃德森集团是集专业性美容设备开发、研制、生产、销售为一体的多元化企业集团,覆盖水光嫩肤、超声波拉皮、光学美肤焕肤、射频激光除皱、私密养护、纤体瘦身、溶脂减肥等多项技术领域,产品包括美立方立方、超声刀、磁光谱、黄金射频微针、私密激光、体美姿、半导体无痛绝毛系统、水氧活肤系统等16个系列,上百种高端仪器设备。公司自2005年引进韩国全套开发技术,聘请韩国资深美容设备研发专家,欧州、美州著名光学博士建立联合实验室,共同对适合亚洲人美容美肤问题进行前瞻性和应用性的设备研发。现在广州,青岛,北京等工业园区及江浙一带均有生产和联营企业基地,与美国、韩国、日本、意大利、德国顶级ODM企业建立了战略合作关系,从管理到生产均以国际化操作流程及制度为标准,确保产品质量、服务到位。2013年是埃德森发展跨越历史性阶段的一年,公司与国际高精尖美容仪器供应商——韩国Chungwoo公司展开深度合作,建立了仪器进口、高层互访、视频研讨、定点培训的合作常态化机制,为埃德森“万店联合,塑美中国”战略提供了强有力支撑。通过Chungwoo公司行业领… [详细介绍]